Немало граждан долго не решается на процедуру банкротства из-за страха потерять стабильную работу. Считается, что работодатель, узнав о таком потенциальном или уже реальном статусе сотрудника, уволит его. Ни одна государственная или коммерческая организация не имеет права делать это. Банкротами могут становиться госслужащие, работники правоохранительных органов, коммерческих компаний. На работу человека или на саму организацию статус и сама процедура не влияет никаким образом.
Могут ли банкрота уволить: законно это действие или нет
Увольнять сотрудника с любой должности работодатель не имеет права. Это касается самых разных должностей, включая и руководящие – например, гражданин возглавляет отдел продаж. Ограничение относительно руководящих должностей касается только вышестоящих – нельзя занимать должность генерального директора. Даже, работая в самом банке, можно банкротиться. Нередки случаи, когда банк дает кредит собственному служащему, после чего те проходят процедуру банкротства, сохраняя должность за собой.
Руководитель прекрасно знает о том, что финансовый статус сотрудника никак не отражается на предприятии. В процессе процедуры банкротства финансовый управляющий не проверяет бухгалтерию компании, он вообще с ней не взаимодействует. При этом зарплата, приходящая на карточку человека, конечно, контролируется. Но для этого не нужно обращаться в бухгалтерию или непосредственно к руководителю.
Запрос «как уволить сотрудника-банкрота» является одним из самых популярных в поиске. Это значит, что существует немало нечистых на руку руководителей, желающих каким-то образом избежать «порчи репутации». Необходимо знать, что любые принуждения освободить занимаемую должность являются незаконными.
Если руководство компании решило расторгнуть трудовой договор, гражданин имеет полное право защищать себя:
- Необходимо написать жалобу в Государственную инспекцию по труду: здесь проверят законность увольнения и могут оштрафовать работодателя за нарушение.
- Для восстановления на рабочем месте необходимо подать иск в суд, одновременно заявив о выплате зарплаты за пропущенные трудовые дни. Иск подают в районный суд по месту жительства в течение месяца после того, как гражданина незаконно уволили.
Могут ли банкрота уволить, вынудив написать заявление по собственному желанию? Такие ситуации – не редкость. Работодатели решение мотивируют тем, что якобы их донимают звонками кредиторы и коллекторы. Стоит помнить, что за подобные действия предусмотрено наказание – они не имеют общаться с третьими лицами без согласия должника. Поэтому и требование уволиться из-за этого – незаконное.
Квалифицированная помощь в процедуре банкротства
Юридическая компания «АРИСТОКРАТ» предлагает профессиональную помощь в прохождении процедуры банкротства. Мы более 10 лет занимаемся разными видами задолженностей: банкротство по ипотеке, ЖКХ, банкротство по кредитам, микрозаймам, банкротство поручителя. У нас – собственный штат юристов и арбитражных управляющих, каждый из которых является специалистом своего дела.
Почему клиенты доверяют именно нам:
- гарантируем списание долгов;
- защищаем от незаконных действий коллекторов;
- предлагаем доступные цены на наши услуги с возможностью оплаты в рассрочку;
- индивидуально подходим к решению каждой проблемы.
Если вам нужен хороший юрист по банкротству физических лиц, обращайтесь к специалистам компании «АРИСТОКРАТ». С нашей помощью вы избавитесь от задолженности и начнете жизнь с чистого листа! Запишитесь на консультацию, чтобы начать решать проблему уже сейчас.
